О кадрах и смене элит
Dec. 5th, 2011 02:15 amВ дискуссии на Політико с Рахаз "Last Exile" Вєнуко обсуждали кадровый вопрос власти и оппозиции:
- Олег, как Вы думаете, есть ли в Украине альтернативные силы, способные эффективно управлять государством (административной системой), экономикой и внешней политикой, не хуже нынешней власти?
- Не хуже, Захар?) Хуже управляет разве, что баба Зина в сельском генделике. И то, наверное, я наговариваю на женщину..
Все дело в мировоззрении власти на систему. Сейчас режим укрепился уголовными элементами в буквальном смысле и примкнувшим к ним красным директоратом промышленного востока. Есть несколько единиц партийцев времен СССР, кто сумел сохранить и приумножить свои сбережения. И все. Других там практически нет, если не считать приспособленцев, которые особой роли не играют.
Система координат совковой власти: цензура, удушение предпринимательства, командно-административное управление, фискальные и контролирующие органы, силовики. Законы на всех уровнях голубой власти подмяты, применяются „в одни ворота” и переделаны под себя.
Все остальные силы: от Фронта змін, БЮТ, Свободы Тягнибока до нового гипотетического проекта Гриценко, Катеринчука, Королевской, Наливайченко, Супрун и пр. в принципе за развитие среднего и малого бизнеса, они не станут давить свободу слова. Главное, что они за европейский выбор Украины и никоим образом не пойдут в путинскую азиопу.
Насчет качества управления – разумеется, оно не важнецкое. Будем ждать тех, кому сегодня до 30-ти лет...
- Или, если точнее: есть ли соответствующий кадровый резерв, а если не достаточно, как быстро таких людей можно подготовить для управления государством?
- Надеюсь, насчет кадров уже сегодня задумываются претенденты на власть. У них у всех с этим проблема. Поэтому, теоретически, новая власть постепенно начнет поиски молодых и продвигать их наверх.
Иначе рейтинг политиков долго на плаву не продержится. Чтобы понравится народу, нужны нестандартные и новые идеи. Нужно реальное изменение жизни. Но с тем кадровым составом, что сегодня имеем, перспектив остается мало.
Вся оппозиция обречена, в хорошем смысле, на обновление команд. Но сейчас, во время борьбы с режимом, специально это делать никто не будет: Слишком большие риски. Режим будут менять опытные и проверенные игроки. Гражданские лидеры – хорошо, но их не заметит электорат.
И лишь затем „долгожителей” начнут отстранять от кормушки и появятся новые лица. Этих людей мы уже сегодня изредка видим. Но, их не сильно пиарят, ибо смена должна проявить себя в борьбе с криминальным режимом.

- Олег, как Вы думаете, есть ли в Украине альтернативные силы, способные эффективно управлять государством (административной системой), экономикой и внешней политикой, не хуже нынешней власти?
- Не хуже, Захар?) Хуже управляет разве, что баба Зина в сельском генделике. И то, наверное, я наговариваю на женщину..
Все дело в мировоззрении власти на систему. Сейчас режим укрепился уголовными элементами в буквальном смысле и примкнувшим к ним красным директоратом промышленного востока. Есть несколько единиц партийцев времен СССР, кто сумел сохранить и приумножить свои сбережения. И все. Других там практически нет, если не считать приспособленцев, которые особой роли не играют.
Система координат совковой власти: цензура, удушение предпринимательства, командно-административное управление, фискальные и контролирующие органы, силовики. Законы на всех уровнях голубой власти подмяты, применяются „в одни ворота” и переделаны под себя.
Все остальные силы: от Фронта змін, БЮТ, Свободы Тягнибока до нового гипотетического проекта Гриценко, Катеринчука, Королевской, Наливайченко, Супрун и пр. в принципе за развитие среднего и малого бизнеса, они не станут давить свободу слова. Главное, что они за европейский выбор Украины и никоим образом не пойдут в путинскую азиопу.
Насчет качества управления – разумеется, оно не важнецкое. Будем ждать тех, кому сегодня до 30-ти лет...
- Или, если точнее: есть ли соответствующий кадровый резерв, а если не достаточно, как быстро таких людей можно подготовить для управления государством?
- Надеюсь, насчет кадров уже сегодня задумываются претенденты на власть. У них у всех с этим проблема. Поэтому, теоретически, новая власть постепенно начнет поиски молодых и продвигать их наверх.
Иначе рейтинг политиков долго на плаву не продержится. Чтобы понравится народу, нужны нестандартные и новые идеи. Нужно реальное изменение жизни. Но с тем кадровым составом, что сегодня имеем, перспектив остается мало.
Вся оппозиция обречена, в хорошем смысле, на обновление команд. Но сейчас, во время борьбы с режимом, специально это делать никто не будет: Слишком большие риски. Режим будут менять опытные и проверенные игроки. Гражданские лидеры – хорошо, но их не заметит электорат.
И лишь затем „долгожителей” начнут отстранять от кормушки и появятся новые лица. Этих людей мы уже сегодня изредка видим. Но, их не сильно пиарят, ибо смена должна проявить себя в борьбе с криминальным режимом.

no subject
Date: 2011-12-05 01:41 am (UTC)no subject
Date: 2011-12-06 12:02 pm (UTC)По поводу последней части: поверь, Надя, были мы с ребятами в штабах практически всех оппозиционеров побывали - у них шапкозакидательство и ощущение мессианства. Считают себя умнее всех и что им помощь советников уже не нужна... Отрыжки совка, одним словом. Если интересно, могу пофамильно назвать, кто не нуждается в помощи:
ЮВТ, Яценюк, Гриценко, Катеринчук, Кириленко, Кличко и мн.др. Либо жалуются на недостаток денег, либо по партийному говорят – подумаем)
Их же окружают кольцом те, которые боятся конкуренции и уменьшения своих гонораров. Я бы таких вышвыривал без сожаления.
no subject
Date: 2011-12-06 12:24 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-06 01:53 pm (UTC)Лично я передавал ей предложения, причем, довольно таки для нее полезные - в 2001 и в 2005-м. Все они осели в карманах прихлебателей.. А лидер обязан процессы контролировать ЛИЧНО.
Да все верно говоришь - они не используют возможности и на 20%.